Dni opieki na dziecko

W polskim Prawie pracy rodzicom zatrudnionym na etacie przysługują 2 dni opieki na dziecko. Jeśli w rodzinie obydwoje rodzice pracują i mają prawa pracownicze, każde z nich może wykorzystać po jednym takim dniu opieki lub zrzec się go na rzecz drugiego rodzica (wtedy jeden z rodziców ma 2 dni na dzieci).

Teraz Naczelna Rada Adwokacka skierowała do Rzecznika Praw Dziecka projekt inicjatywy ustawodawczej, który zakłada zmiany w obszarze dni na dziecko (16 godzin) dla pracowników. Nowelizacja art. 188 Kodeksu pracy ma polegać na zwiększeniu liczby dni wolnych przysługujących na dzieci. Rodzice mieliby prawo do jednego dnia na każde z dzieci, co oznacza 3 dni dla rodziców trójki, 4 dla tych, którzy mają czworo dzieci itd.

Takie rozwiązanie byłoby korzystne dla rodziców, którzy mogliby jeden dzień w roku poświęcić na opiekę nad każdym z dzieci. W obecnym prawie rodzice wielodzietni, tak jak rodzice jednego i dwójki dzieci, mają tylko dwa dni wolnego na dziecko. W sprawie wypowiedział się wiceprezes Naczelnej Rady Adwokackiej Bartosz Grohman: – Sam tego doświadczyłem, bo mam trójkę dzieci i wiem, na czym polega ten problem. Dochodzi do dyskryminacji dzieci z rodzin wielodzietnych.

Rzecznik Praw Dziecka postuluje o zmiany

Grohman zaznaczył, że obecnie rodzice nie mają możliwości każdemu z dzieci poświęcić jednego dnia wolnego, jeśli posiadają ich więcej niż dwoje. Zmianę zgłoszono Rzecznikowi Praw Dziecka, bo NRA uznała, że to jedno z praw dzieci, by rodzice mogli wziąć wolne z powodu opieki. Według autorów poprawki obecnie panujące prawo to przejaw dyskryminacji. Ma naruszać konstytucyjny artykuł mówiący o równości wszystkich.

– Nasza propozycja nie zrujnuje budżetu ani firm, ani przedsiębiorstw państwowych, ani administracji publicznej. A pokaże, że dla państwa każde dziecko się liczy – dodał w rozmowie z "Rzeczpospolitą" Grohman. Zapytana o zmianę Rzeczniczka Praw Dziecka Monika Horna-Cieślak przyznała, że taki projekt wpłynął do jej biura i obecnie trwają prace nad zmianami, które ona również popiera.

Nikt nie wyklucza, że nowelizacja w Prawie pracy nastąpi, bo obecne przepisy niewątpliwie dyskryminują dzieci z rodzin wielodzietnych. Warto zaznaczyć, że przepis o dniach na dziecko pochodzi jeszcze z lat 80., kiedy uzyskanie urlopu w zakładzie pracy bywało nieco trudniejsze niż dziś.

Źródło: rp.pl, businessinsider.pl