małe dziecko
Świadczenie pielęgnacyjne rośnie. Ale najpierw trzeba spełnić ważny warunek. fot. Pexels.com

Świadczenie pielęgnacyjne to jedna z najważniejszych form wsparcia dla rodziców dzieci z niepełnosprawnością, w tym z autyzmem. W 2024 roku wynosiło ono 2988 zł miesięcznie, a w 2025 roku wzrosło do 3287 zł. Aby je otrzymać, kluczowe jest jednak odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności i konkretne zapisy w jego treści.

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne dla rodzica dziecka z autyzmem

Świadczenie pielęgnacyjne to jedna z najważniejszych form pomocy finansowej dla rodziców, którzy opiekują się dzieckiem z niepełnosprawnością.

W 2024 roku wynosiło ono 2988 zł miesięcznie. W 2025 roku kwota wzrosła już do 3287 zł, co wynika ze wzrostu płacy minimalnej.

Od początku 2024 roku zmieniły się zasady przyznawania tego świadczenia. Jednak nadal jednym z najważniejszych warunków jest posiadanie odpowiedniego orzeczenia o niepełnosprawności dziecka.

Bez odpowiedniego orzeczenia nie ma świadczenia

Rodzic opiekujący się dzieckiem do ukończenia 18 lat, musi posiadać jeden z dwóch dokumentów:

  • orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • albo orzeczenie o niepełnosprawności z odpowiednimi wskazaniami.
  • W drugim przypadku bardzo ważne są konkretne zapisy w orzeczeniu. Muszą się w nim znaleźć informacje o konieczności stałej opieki nad dzieckiem oraz o codziennym udziale opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji.

    Kluczowe są punkty 7 i 8 w orzeczeniu

    W orzeczeniu o niepełnosprawności znajdują się specjalne wskazania, które określają zakres potrzeb dziecka.

    Dla rodziców ubiegających się o świadczenie pielęgnacyjne, najważniejsze są punkty 7 i 8.

  • Punkt 7 oznacza konieczność stałej lub długotrwałej opieki innej osoby z powodu znacznie ograniczonej samodzielności.
  • Punkt 8 wskazuje na konieczność stałego współudziału opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji dziecka.
  • W tych miejscach w orzeczeniu powinna znaleźć się informacja "wymaga".

    Jak rozumiana jest konieczność opieki?

    Przepisy bardzo szczegółowo określają, kiedy uznaje się, że dziecko wymaga stałej opieki.

    Jak wskazano w orzecznictwie sądowym:

    "Zgodnie z definicją ustawodawcy, konieczność sprawowania opieki i pomocy w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji, rozumiana jest jako całkowita zależność osoby od otoczenia, polegająca na pielęgnacji w zakresie higieny osobistej i karmienia lub wykonywania czynności samoobsługowych, niezdolności do samodzielnego poruszania się i przemieszczania oraz werbalizowania potrzeb".

    Jednocześnie ocenia się to zawsze w odniesieniu do wieku dziecka i jego rówieśników.

    Jak złożyć wniosek o orzeczenie o niepełnosprawności?

    Pierwszym krokiem jest złożenie wniosku w powiatowym lub miejskim zespole do spraw orzekania o niepełnosprawności.

    Do wniosku trzeba dołączyć m.in.:

  • dokumentację medyczną dziecka,
  • wyniki badań diagnostycznych,
  • zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia,
  • inne dokumenty, np. opinię z poradni psychologiczno-pedagogicznej.
  • Wzory dokumentów można otrzymać bezpośrednio w zespole ds. orzekania o niepełnosprawności.

    Kiedy dziecko może zostać uznane za niepełnosprawne?

    Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, osoby do 16. roku życia mogą zostać uznane za niepełnosprawne, jeśli spełniają określone warunki.

    Chodzi m.in. o sytuację, gdy:

  • zaburzenia zdrowia trwają dłużej niż 12 miesięcy,
  • dziecko nie jest w stanie samodzielnie zaspokajać podstawowych potrzeb życiowych,
  • wymaga stałej opieki lub częstych zabiegów rehabilitacyjnych.
  • Pod uwagę bierze się także rodzaj choroby, przebieg leczenia oraz możliwości poprawy funkcjonowania dziecka.

    Co zrobić, gdy nie zgadzamy się z decyzją?

    Rodzice mogą odwołać się od wydanego orzeczenia.

  • Pierwszym krokiem jest odwołanie do wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. Składa się je za pośrednictwem zespołu powiatowego, który wydał decyzję.
  • Jeśli decyzja nadal jest niekorzystna, można skierować sprawę do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Źródło: gazetaprawna.pl

    Napisz do mnie na maila: anna.borkowska@mamadu.pl