10 umiejętności, które docenią pracodawcy w 2020 roku. Która z nich zaskakuje najbardziej?
Naukowcy z Institute for the Future Uniwersytetu w Phoenix i pracownicy wiodących na rynku firm (IBM czy Walt Disney Studio) przygotowali raport, w którym – bazując na 6 zmiennych, które już teraz wpływają na zmiany na rynku pracy – stworzyli listę kompetencji najważniejszych dla pracodawców w nadchodzącym roku 2020.
Twórcy raportu uznali, że w związku z powyższymi czynnikami, w najbliższym dziesięcioleciu wartościowymi – z punktu widzenia pracodawcy – miękkimi kompetencjami będą:
1. Zdolność do odkrywania i nadawania głębszego sensu temu, co chcemy wyrazić.
2. Inteligencja społeczna i emocjonalna ( m.in. umiejętność komunikacji i wchodzenia w relacje międzyludzkie).
3. Sprawność w adaptacji (biegłość w rozwiązywaniu problemów i wymyślaniu pozaschematycznych rozwiązań).
4. Zdolność do pracy w zróżnicowanym środowisku kulturowym.
5. Umiejętność przetwarzania informacji i wyciągania wniosków z twardych danych.
6. Umiejętność korzystania z nowych mediów – nie samego publikowania postów, ale również wykorzystania mediów społecznościowych w skutecznej komunikacji i interakcji z użytkownikami oraz zdolność krytycznej oceny.
7. Interdyscyplinarność rozumiana jako umiejętność rozumienia pojęć w wielu dyscyplinach.
8. Myślenie projektowe i zdolność do prezentowania i rozwijania sposobów pracy dla osiągnięcia pożądanych wyników.
9. Zdolność do maksymalizacji funkcjonowania poznawczego i przyswajania wielu bodźców przy użyciu różnych narzędzi i technik.
10. Zdolność do współpracy wirtualnej w sposób wydajny, zaangażowany i wykazujący "obecność" w pracy wirtualnego zespołu.
Brzmi przyjemnie, czy raczej czarna magia?
Źródło: IFTFMoże cię zainteresować także: Członkini komisji ujawnia największy absurd po egzaminach. Dobrzy uczniowie staną się "straconym rocznikiem"