Matki mogą zyskać wyższe emerytury. Rząd rozważa przełomową zmianę przepisów

Kobiety, które zostają matkami, pod wieloma względami mają utrudnione funkcjonowanie na rynku pracy. Trudno udawać, że macierzyństwo nie wpływa na karierę zawodową. Część kobiet w czasie ciąży czuje się na tyle źle, że musi skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.

Są też zawody, w których ciężarne nie mogą wykonywać swoich obowiązków. Później przychodzi czas na urlop macierzyński, a wiele kobiet korzysta również z urlopu rodzicielskiego, a czasem także wychowawczego, jeśli nie ma możliwości zapewnienia dziecku opieki, np. w żłobku.

Wszystkie te okresy są wliczane do stażu pracy i uwzględniane przy obliczaniu wysokości emerytury. Warto jednak pamiętać, że obowiązuje limit łącznie 6 lat, które jedna osoba może wykorzystać jako okresy urlopów związanych z opieką nad dzieckiem. Każdy kolejny rok ponad ten limit nie jest już wliczany do stażu pracy ani uwzględniany przy wyliczaniu wysokości świadczenia emerytalnego.

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła niedawno obywatelska petycja, której autorzy apelują o zniesienie tego ograniczenia. Ich zdaniem obecne przepisy prowadzą do niesprawiedliwego traktowania rodziców, a przede wszystkim stanowią "dyskryminację matek wielodzietnych".

Zasady dotyczące wliczania okresów opieki nad dzieckiem do stażu pracy zmieniały się na przestrzeni lat. Do 1972 roku urlop wychowawczy nie był wliczany do stażu pracy i nie miał wpływu na wysokość przyszłej emerytury. Obecne rozwiązania są efektem reformy emerytalnej z 1998 roku, zgodnie z którą osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku mają prawo do uwzględnienia w stażu pracy okresów związanych z wychowywaniem dzieci.

Autorzy petycji domagają się zniesienia limitu 6 lat okresu sprawowania opieki nad dziećmi, argumentując, że jest on krzywdzący dla rodziców wychowujących większą liczbę dzieci. Obowiązujące przepisy zakładają, że na każde dziecko przypada maksymalnie 3-letni okres ochrony emerytalnej.

W praktyce jednak rodzice trojga, czworga czy pięciorga dzieci często poświęcają na opiekę znacznie więcej niż 6 lat, a nadwyżka tego czasu nie jest już uwzględniana przy ustalaniu prawa do emerytury. Autorzy petycji chcą całkowitego zniesienia tego limitu.

"Ustawodawca uznał 3 lata opieki na jedno dziecko za sprawiedliwy wymiar ochrony emerytalnej. Ograniczanie tego prawa przy trzecim, czwartym lub kolejnym dziecku i stosowanie sztywnego limitu 6 lat jest arbitralne. Ograniczając w ten sposób wsparcie, państwo de facto pozbawia rodziny wielodzietne prawa do szczególnej pomocy, o której mówi Konstytucja.

Zamiast premiować wkład w wychowanie większej liczby dzieci, system poprzez limit 6 lat dyskryminuje matki wielodzietne. Jest to rażąco niesprawiedliwe społecznie i sprzeczne z zasadą równości obywateli i równego traktowania przez Państwo.

Matki rodzin wielodzietnych, poświęciwszy się wychowaniu dzieci, obecnie znajdują się w dużo gorszej sytuacji finansowej, a ponadto często otrzymują świadczenia emerytalne niższe od przeciętnych, co jest bezpośrednim skutkiem braku wsparcia przez Państwo w przeszłości" – czytamy w uzasadnieniu.

Petycja jest obecnie analizowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Niewykluczone, że zostanie uwzględniona podczas prac nad nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Resort poinformował, że przewidywany termin podjęcia decyzji w sprawie zniesienia lub pozostawienia limitu 6 lat okresów opieki wliczanych do stażu pracy został wyznaczony nie później niż na 31 sierpnia 2026 roku.

Źródło: infor.pl, isap.sejm.gov.pl