Dodatek za wysługę lat może znacząco zwiększyć wynagrodzenie nauczyciela, ale jego wysokość zależy od prawidłowo ustalonego stażu pracy. Regionalna Izba Obrachunkowa przypomina, że do stażu mogą zostać zaliczone także okresy pracy poza oświatą, w tym w gospodarstwie rolnym. Część pedagogów może również ubiegać się o wyrównanie świadczenia za ostatnie trzy lata.
Ustaw MamaDu jako preferowane medium w GoogleDodatek za wysługę lat dla pedagogów
Nauczyciele otrzymują wynagrodzenie, którego wysokość zależy m.in. od stopnia awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji, ale także od pełnionych funkcji, dodatkowych obowiązków wykonywanych w szkole oraz stażu pracy. Wiele osób nie wie, że pedagogom przysługują również różnego rodzaju dodatki do pensji. Aby je otrzymać, trzeba jednak spełnić określone warunki. Jednym z nich jest dodatek za wysługę lat.
Zgodnie z Kartą Nauczyciela dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy. Wynosi on 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, począwszy od czwartego roku zatrudnienia, aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego.
Przy ustalaniu prawa do dodatku uwzględnia się nie tylko okresy pracy w szkołach i placówkach oświatowych, lecz także inne okresy zatrudnienia oraz aktywności zawodowej, jeśli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do stażu pracy.
Jak podaje "Portal Samorządowy", do Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie wpłynął wniosek z prośbą o wyjaśnienie zasad zaliczania okresu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy nauczyciela. Choć może się to wydawać zaskakujące, do stażu pracy pedagoga można zaliczyć również okresy wykonywania pracy poza placówkami oświatowymi.
Regionalna Izba Obrachunkowa odpowiedziała Joannie Zwolan-Pupiec, kierowniczce Centrum Usług Wspólnych w Zamościu i autorce zapytania, wskazując, że katalog okresów wliczanych do stażu pracy nauczycieli wynika z przepisów Karty Nauczyciela.
Pedagodzy z dodatkiem za pracę w innych profesjach
W odpowiedzi na zapytanie wyjaśniono, że "do stażu pracy wlicza się również inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu, w tym okresy pracy w gospodarstwie rolnym".
Takie same zasady dotyczą również innych miejsc zatrudnienia. Oznacza to, że po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat, nawet jeśli część jego doświadczenia zawodowego nie była związana z edukacją.
Izba podkreśliła także, że brak dokumentów potwierdzających wszystkie okresy zatrudnienia nie oznacza automatycznie utraty prawa do dodatku w należnej wysokości. Po przedstawieniu odpowiednich dokumentów pracodawca ma obowiązek ponownie przeliczyć wysokość świadczenia i wypłacić wyrównanie.
"W konsekwencji, po przedstawieniu dokumentów potwierdzających dodatkowe okresy zaliczane do stażu pracy, pracodawca zobowiązany jest do ponownego ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat z uwzględnieniem pełnego stażu pracy, a także do dokonania wyrównania tego dodatku za okres, w którym pracownik spełniał warunki do jego otrzymywania w wyższej wysokości" – poinformowało RIO.
Nauczyciele do 1 września 2025 roku otrzymywali również ten dodatek w zaniżonej wysokości, dlatego obecnie mogą ubiegać się o wypłatę należnego wyrównania.
"Jeżeli z uwzględnieniem tego okresu nauczyciel spełniał warunki do otrzymywania dodatku za wysługę lat w wyższej wysokości już od dnia zatrudnienia, to dodatek ten powinien zostać ustalony z uwzględnieniem pełnego stażu od dnia 1 września 2025 r., a wypłacone świadczenie podlega wyrównaniu za okres od tej daty" – powiedział prezes RIO, Piotr Prystupa.
W odpowiedzi na wspomniane zapytanie Joanny Zwolan-Pupiec czytamy również: "Nauczyciel może domagać się wypłaty wyrównania dodatku, który był wypłacany w zaniżonej wysokości za nieprzedawniony okres tj. do 3 lat stosownie do art. 291 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.)".
Zobacz także
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!