Nauczyciele mogą skorzystać ze specjalnego świadczenia kompensacyjnego, które działa podobnie do emerytury pomostowej. W 2025 i 2026 roku kobiety mogą ubiegać się o nie po ukończeniu 56 lat, a mężczyźni po 61. Średnia wysokość świadczenia przekracza już 4 tysiące złotych brutto, dlatego coraz więcej osób interesuje się zasadami jego przyznawania.
Czym jest świadczenie kompensacyjne?
Świadczenie kompensacyjne to forma finansowego wsparcia dla nauczycieli, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego. Rozwiązanie działa podobnie do emerytury pomostowej i jest skierowane do osób pracujących w różnych placówkach edukacyjnych.
Mogą z niego korzystać nauczyciele zatrudnieni między innymi w szkołach, przedszkolach, poradniach psychologiczno-pedagogicznych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych czy placówkach kształcenia ustawicznego.
To rozwiązanie ma pomóc osobom, które przez wiele lat pracowały w zawodzie nauczyciela i chcą wcześniej zakończyć aktywność zawodową.
Wiek uprawniający do świadczenia rośnie
Aby otrzymać świadczenie kompensacyjne z ZUS, trzeba spełnić określone warunki dotyczące wieku. Limity będą stopniowo podnoszone w kolejnych latach.
W 2024 roku minimalny wiek wynosił 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. W latach 2025–2026 próg wzrasta do 56 lat dla kobiet oraz 61 lat dla mężczyzn.
Kolejne zmiany zaplanowano już na następne lata. W 2027 roku będzie to 57 i 62 lata, w 2029 roku 58 i 63 lata, a od 2031 roku odpowiednio 59 i 64 lata.
Najniższa kwota świadczenia kompensacyjnego jest równa minimalnej emeryturze. Obecnie to 1878,91 zł brutto. W praktyce wielu nauczycieli otrzymuje jednak znacznie wyższe kwoty. Jak wynika z danych, średnia wysokość świadczenia w październiku 2024 roku wynosiła 4329 zł brutto. W listopadzie było to średnio 4123 zł, a w grudniu 4054 zł.
Kwota zależy przede wszystkim od stażu pracy, wysokości zarobków oraz odprowadzanych składek.
Jak złożyć wniosek do ZUS?
Osoby zainteresowane świadczeniem muszą złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Do dokumentów trzeba dołączyć potwierdzenia związane z przebiegiem pracy zawodowej.
ZUS może wymagać między innymi dokumentów dotyczących pracy nauczycielskiej, prowadzenia działalności gospodarczej, urlopu wychowawczego, służby wojskowej czy okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Potrzebne są również dokumenty potwierdzające wynagrodzenia sprzed stycznia 1999 roku oraz informacje o okresach składkowych i nieskładkowych. Im lepiej przygotowany komplet dokumentów, tym sprawniej może przebiegać rozpatrywanie wniosku.
Zobacz także
'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M48.19,61.08a11.16,11.16,0,0,1-10.88,11,11,11,0,1,1,0-21.9A11.1,11.1,0,0,1,48.19,61.08Zm0,27.7a11.16,11.16,0,0,1-10.88,11,11,11,0,1,1,0-21.9A11.1,11.1,0,0,1,48.19,88.78Z'%20transform='translate(-0.03)'/%3e%3c/svg%3e)
Źródło: wiadomosci.onet.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!