nauczycielka w klasie
Rekordowe wynagrodzenia w oświacie: Sopot daje nauczycielom kilkaset złotych więcej niż MEN. fot. Pexels.com

W Sopocie nauczyciele zarabiają wyraźnie więcej niż przewiduje Ministerstwo Edukacji Narodowej, a różnice sięgają kilkuset złotych miesięcznie. Prezydentka miasta, Magdalena Czarzyńska-Jachim, tłumaczy to konsekwentną polityką podnoszenia jakości kształcenia i systemem dodatków motywacyjnych.

REKLAMA

Sopoccy nauczyciele zarabiają więcej niż wymagają przepisy

W 2025 roku średnie miesięczne wynagrodzenie nauczycieli w Sopocie było o kilkaset złotych wyższe od kwot bazowych ustalonych przez Ministra Edukacji Narodowej.

  • w przypadku nauczyciela początkującego wyniosło ono 7 247,20 zł (kwota bazowa MEN – 6 672,31 zł),
  • nauczyciela mianowanego – 8 479,85 zł (MEN: 7 826,14 zł),
  • nauczyciela dyplomowanego – 10 769,73 zł (MEN: 10 000,07 zł).
  • Jak Sopot finansuje wyższe pensje nauczycieli?

    Według Magdaleny Czarzyńskiej-Jachim, prezydentki Sopotu:

    "To efekt konsekwentnej polityki oświatowej ukierunkowanej na ciągłe podnoszenie jakości kształcenia. Każdego roku z budżetu miasta dokładamy do sopockiej oświaty kilkadziesiąt milionów złotych. System dodatków motywacyjnych, a także finansowanie dodatkowych godzin zajęć obowiązkowych i pozalekcyjnych, pozwalają na zapewnienie naszej kadrze pedagogicznej poziomu wynagrodzeń, który przewyższa wymogi stawiane przez MEN".

    Wydatki na oświatę rosną

    W 2025 roku budżet miasta na oświatę wynosił 148 mln zł, z czego ponad 91 mln zł przeznaczono na wynagrodzenia nauczycieli.

    Na rok 2026 planowane wydatki to już 151,8 mln zł, a na pensje nauczycieli ponad 103 mln zł. Miasto inwestuje więc coraz więcej, aby zachować konkurencyjność kadry pedagogicznej i motywować nauczycieli do pracy.

    Sytuacja w Sopocie pokazuje, że lokalne samorządy mogą znacząco wpłynąć na wynagrodzenia nauczycieli i motywację kadry. Wyższe pensje mogą przyciągać lepszych pedagogów i poprawiać jakość nauczania, na czym zyskują dzieci.

    Jednocześnie takie inwestycje wymagają konsekwentnej polityki budżetowej i utrzymania systemu dodatków motywacyjnych, co Sopot realizuje już od kilku lat.

    Źródło: samorzad.pap.pl

    Napisz do mnie na maila: anna.borkowska@mamadu.pl