Karol Nawrocki
Od nowego roku szkolnego jedno uprawnienie zniknie. fot. instagram.com/nawrockipl

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację wygaszającą rozwiązania wprowadzone w związku z pomocą obywatelom Ukrainy. Część przepisów będzie obowiązywać tylko do końca tego roku szkolnego. Od września nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne nie będą mogli pracować w szkołach bez utraty tego świadczenia.

REKLAMA

Koniec specjalnych zasad w szkołach

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa wygasza rozwiązania wynikające z przepisów o pomocy obywatelom Ukrainy. Dla szkół oznacza to powrót do standardowych zasad po zakończeniu obecnego roku szkolnego.

Do tego czasu utrzymane zostanie finansowanie dodatkowych zadań, takich jak:

  • bezpłatny transport,
  • pomoc materialna dla uczniów,
  • możliwość nauki w oddziale przygotowawczym,
  • dodatkowe lekcje języka polskiego,
  • podwyższone limity godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli,
  • brak wymogu urzędowego potwierdzenia znajomości języka polskiego dla pomocy nauczyciela i asystentów międzykulturowych.
  • Po wakacjach szkoły mają wrócić do ogólnych przepisów.

    Nauczyciele stracą możliwość łączenia pracy ze świadczeniem

    Największa zmiana dotyczy nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne. Do tej pory, na podstawie specustawy, mogli oni pracować w szkole jako pomoc nauczyciela lub nauczyciel w oddziale przygotowawczym dla uczniów z Ukrainy bez utraty świadczenia.

    Nowelizacja podtrzymuje ten wyjątek tylko do końca roku szkolnego. Od września, jeśli nie pojawią się kolejne zmiany w prawie, powrócą zasady ogólne. Oznacza to, że praca w szkole przy jednoczesnym pobieraniu świadczenia kompensacyjnego, będzie skutkowała jego utratą.

    Czym jest świadczenie kompensacyjne?

    Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to odpowiednik emerytury pomostowej. We wrześniu 2025 r. takie świadczenie pobierało 39 tys. osób, a jego przeciętna wysokość wynosiła 5636,39 zł.

    W przeciwieństwie do emerytur pomostowych, kompensówki są świadczeniem wygasającym.

    Zgodnie z ustawą z 2009 r. mogą je otrzymać nauczyciele, którzy mają:

  • 30 lat stażu pracy,
  • w tym 20 lat pracy nauczycielskiej,
  • zatrudnienie na co najmniej pół etatu.
  • Wiek uprawniający do świadczenia rośnie w latach 2014-2032. W latach 2025-2026 nauczyciel może otrzymać je po ukończeniu 56 lat (kobieta) i 61 lat (mężczyzna). Docelowo wiek ten ma zrównać się z powszechnym wiekiem emerytalnym.

    Źródło: edukacja.dziennik.pl

    Napisz do mnie na maila: anna.borkowska@mamadu.pl