Urlop opiekuńczy 2022
Unijna dyrektywa work-life balance zmieni polskie prawo w kwestii urlopów rodzicielskich i opiekuńczych. fot. PIOTR KAMIONKA/REPORTER
REKLAMA
  • Urlop opiekuńczy 2022 zmieni się w myśl unijnej dyrektywy work-life balance. Polska ma czas do sierpnia, by ustosunkować się do jej założeń w prawie pracy.
  • Jedną ze zmian dyrektywy jest wprowadzenie urlopu opiekuńczego, który miałby trwać 5 dni. W myśl nowych przepisów, przysługiwałby wszystkim krewnym z gospodarstwa domowego dziecka.
  • Dyrektywa work-life balance ma na celu wprowadzenie zrównoważonego podziału opieki nad dzieckiem między obojgiem rodziców. Przez to może zmienić się m.in. zasada przyznawania urlopów rodzicielskich.

    • Urlop opiekuńczy 2022

    Urlop opiekuńczy 2022 już niedługo może wydłużyć się z przysługujących na ten moment dwóch dni opieki nad dzieckiem do aż pięciu dni. Wszystko za sprawą unijnej dyrektywy work life-balance, do której zapisów rząd musi się ustosunkować do sierpnia.
    Dyrektywa wprowadza urlop opiekuńczy, którego na ten moment odpowiednikiem w polskim kodeksie pracy jest tzw. opieka nad dzieckiem. Czas jej trwania wynosi 2 dni lub 16 godzin i zgodnie z art. 188 przysługuje rodzicom raz w roku.
    Art. 188. § 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko
    w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy
    w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
    Urlop opiekuńczy w dyrektywie zakłada, że czas ten zostanie wydłużony do 5 dni roboczych i będzie przysługiwał wszystkim krewnym, zamieszkałym w tym samym gospodarstwie domowym. To spora zmiana dla rodzin, w których opiekę nad dzieckiem sprawuje także np. macocha czy ojczym. Jeszcze nie wiadomo, jak do nowych regulacji ustosunkuje się nasz rząd.

    Dyrektywa work-life balance

    Unijna dyrektywa powstała, by zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów dzieci. Zakres wprowadzanych zmian i nowe regulacje mają także ułatwić rodzicom zrównoważony podział w opiece nad najmłodszymi. A to ma m.in. bezpośrednio przełożyć się na wsparcie kobiet w powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim.

    Urlopy dla rodziców 2022

    Dyrektywa zakłada także zmiany w urlopach rodzicielskich. Tak jak do tej pory, rodzicom będą przysługiwały cztery rodzaje urlopów:
  • urlop macierzyński
  • urlop rodzicielski
  • urlop wychowawczy
  • urlop ojcowski

    • Zmienią się jednak regulacje dotyczące tych urlopów. Największa zmiana dotkniekwestii urlopu rodzicielskiego. Unijna dyrektywa zakłada, że urlop ten w równej mierze przysługuje ojcu i matce, więc nie będzie można go przenieść na drugiego rodzica, co do tej pory praktykowało wiele par. W praktyce oznacza to, że urlop rodzicielski niewykorzystany przez ojca do 8 roku życia dziecka, po prostu przepadnie – bez możliwości przeniesienia go na matkę.
    Warto pamiętać, że urlop rodzicielski można łączyć z urlopem macierzyńskim i urlopem ojcowskim. Po ukończeniu przez dziecko 12 miesięcy, rodzicom przysługuje z kolei urlop wychowawczy.