Uwaga, ambiwertyk na pokładzie! Czy osoba o tym typie osobowości to dobry materiał na partnera?
Wielu doskonale znany jest podział osobowości na introwertyków i ekstrawertyków. Jednak część z nas nie potrafi siebie dokładnie określić, do której grupy ludzi należy. Często wykazujemy cechy obu tych osobowości i dlatego powstało trzecie rozróżnienie. Ambiwertycy łączą atrybuty introwertyków i ekstrawertyków. Mogą być najlepszym materiałem na męża lub żonę, a także rodzica i człowieka sukcesu. Ich działanie jako partnerów, rodziców i pracowników wyjaśnia psycholożka Katarzyna Łopaciuk-Goc z warszawskiej Strefy Myśli.
Życie ambiwertykom nadał psycholog Hans Eysenck, który zrównoważył w tym typie osobowości cechy introwertyczne i ekstrawertyczne. Dzięki takiej równowadze ambiwertycy dobrze radzą sobie z każdym rodzajem ludzi i w ten sposób zostają często również dobrymi partnerami życiowymi.
Jak podkreśla Katarzyna Łopaciuk-Goc ze Strefy Myśli w Warszawie "osoby będące w związku z ambiwertykiem mogą czerpać satysfakcję z różnych odsłon tej relacji, od spokojnych do (raczej kontrolowanych) szalonych" i dodaje:
– Ambiwertyk w związku będzie osobą wykazującą równowagę pomiędzy sferą intymności a towarzyskości i co ważne, umiejącą dopasować się do potrzeb partnera. Potrafi wysłuchać i zapewnić wsparcie emocjonalne. Raz zorganizuje romantyczny wieczór tylko we dwoje, innym razem będzie świetnie bawił się ze swoją drugą połową na imprezie w gronie znajomych.
Ambiwertyk jako rodzic
Jeśli zdrowa relacja w związku z ambiwertykiem owocuje miłością, zgodą, wzajemnym zaufaniem i wsparciem to nic dziwnego, że w końcu zaczniemy sobie wyobrażać wspólne wychowanie dzieci. Rodzicielstwo jest stanem bardzo wymagającym, w którym dziecko potrzebuje elastyczności i różnorodności w różnych aspektach wychowania i jak tłumaczy ekspertka:
– Opiekunowie muszą się wykazać wachlarzem zachowań często znajdujących się na dwóch przeciwnych krańcach tzn. zachować czujność i obdarzać zaufaniem, wyznaczać granice i dawać wolność, słuchać i tłumaczyć.
Ekstrawertyk może być dla pociechy zbyt ekspresyjny. Z kolei introwertyk momentami za bardzo niedostępny. Nie oznacza to jednak, że te osoby z tymi typami osobowości są złymi rodzicami, jednak różnorodni ambiwertycy mogą zaspokoić braki, które dziecko odczuwa z powodu skrajności drugiego rodzica.
– Rodzic ambiwertyk ma na ogół dość dużą łatwość działania w sposób dostosowany do danej sytuacji i potrzeb dziecka. Choć cecha ta będzie pomocna, ona sama jedna to oczywiście za mało, by mówić o sukcesie w tak skomplikowanej i pięknej sferze, jaką jest rodzicielstwo – tłumaczy Katarzyna Łopaciuk-Goc.
Rodzina z sukcesem
Introwertycy mający spokojny i bardzo bogaty świat wewnętrzny sprawdzają się często jako samotni naukowcy, muzycy czy osoby rozwijające własne projekty, ale także na stanowiskach, gdzie praca nie wymaga intensywnego kontaktu z innymi. Z kolei czerpiący energię od ludzi ekstrawertycy sprawdzą się we wszelkich pracach zespołowych, organizacyjnych czy na stanowisku lidera.
Z kolei zrównoważeni ambiwertycy przystosują się do różnych warunków. Dzięki temu bez względu na sytuację na rynku pracy znajdą zatrudnienie tam, gdzie konieczna będzie praca z ludźmi np. jako handlowcy, sprzedawcy czy marketingowcy, ale również tam, gdzie wymagać się będzie odpowiedzialności i samodzielności. Psycholożka zaznacza, że z tych powodów mogą oni sobie dobrze radzić na wielu stanowiskach także kierowniczych i dodaje:
– Ambiwertycy potrafią słuchać jak introwertycy i mówić jak ekstrawertycy. To sprawia, że ludzie na ogół dobrze czuja się w ich towarzystwie. Kiedy potrzeba, są energiczni i potrafią "zarazić" tym osoby wokół siebie, a kiedy potrzebują zanalizować fakty, wycofują się i czerpią satysfakcję z pracy indywidualnej. Choć nie jest to jedyna cecha, która decyduje o sukcesie zawodowym, tego typu zachowania na pewno są pożądane w większości firm, w pracy zespołowej, także na stanowiskach zarządczych.
Test osobowości na ambiwertyka
Ambiwertycy potrafią dostosować się do większości napotykanych sytuacji. Dobrze przemawiają i wcale nie gorzej słuchają. Raczej nie wyróżniają się w towarzystwie, ale też nie siedzą w kącie. Są asertywni, choć miewają trudności z podjęciem decyzji. Wykonując test osobowości na ambiwertyka można odpowiedzieć sobie na 5 prostych pytań, zestawionych na zasadzie sprzeczności:
1. Nie lubię zwracać na siebie uwagi?
2. Lubię nawiązywać rozmowy ze znajomymi?
3. Lubię spędzać czas we własnym towarzystwie?
4. Zazwyczaj nie upominam się o swoje?
5. Lubię zarządzać ludźmi?
Wynik testu na osobowość ambiwertyka: jeśli przynajmniej w 3 pytania odpowiedź brzmi "tak", to rozwiązanie jest pozytywne i oznacza, że jesteśmy ambiwertykami.
Dodatkowo można odpowiedzieć jeszcze na pytania:
1. Lubię spędzać czas zarówno z ludźmi, jak i samotnie?
2. W niektórych sytuacjach zamykam się w sobie, a w innych jestem pewny siebie?
3. Nie jestem w stanie stanowczo określić siebie jako introwertyka lub ekstrawertyka?
Jeśli na powyższe 3 pytania wszystkie odpowiedzi są twierdzące, to potwierdza to ambiwertyczną osobowość. Bardziej szczegółowy test osobowości można rozwiązać na stronie Daniela H. Pinka, autora wielu bestsellerowych i cenionych książek non-fiction: www.danpink.com.