samotne dziecko siedzi na podłodze i patrzy na przytulankę
Wyższa płaca minimalna oznacza dla niektórych dzieci wyższe alimenty. fot. Sergey Gribanov/storyblocks.com

Od 2026 roku wyższa płaca minimalna oznacza realne zmiany dla rodziców płacących i otrzymujących alimenty. Choć przepisy dotyczące potrąceń z wynagrodzenia pozostają bez zmian, komornik będzie mógł zabrać więcej pieniędzy z pensji alimenciarzy. Sprawdzamy, co alimenty 2026 oznaczają w praktyce dla rodzin.

REKLAMA

Od 2026 roku wyższa płaca minimalna

Z dniem 1 stycznia 2026 roku rząd zdecydował się na minimalne podniesienie wysokości płacy minimalnej w Polsce. Od nowego roku pracownicy zatrudnieni na etacie muszą otrzymywać co najmniej 4806 zł brutto miesięcznie. Oznacza to wzrost płacy minimalnej o 140 zł w porównaniu z rokiem 2025. Zmieniła się również stawka godzinowa – w 2026 roku wzrosła ona do 31,40 zł brutto.

Część wynagrodzenia pracownika może zostać zajęta przez komornika. W sytuacji, gdy rodzic nie wywiązuje się z obowiązku płacenia zasądzonych alimentów na dziecko lub dzieci, często dochodzi do egzekucji komorniczej z jego wynagrodzenia. Zgodnie z polskim prawem komornik może potrącić z pensji osoby zobowiązanej do alimentów nawet do 3/5 miesięcznego wynagrodzenia.

W 2026 roku nie zmienią się zasady dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzenia przez pracodawcę. Nadal obowiązywać będą przepisy Kodeksu pracy, które obowiązywały w 2025 roku. Nie zmienią się więc zasady potrącania pieniędzy z pensji alimenciarzy, tylko po prostu z powodu wyższej płacy minimalnej i podwyżek pensji pracowników, komornik będzie miał prawo potrącić więcej pieniędzy.

Komornik zabierze więcej alimentów

W polskim prawie obowiązują przepisy, zgodnie z którymi pracodawca ma prawo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika, na przykład w przypadku udzielenia mu pożyczki w miejscu zatrudnienia. W praktyce, po odliczeniu składek ZUS oraz podatku, z pensji pracownika mogą zostać potrącone:

  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
  • zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
  • kary pieniężne.
  • Warto pamiętać, że kwota wolna od potrąceń nie jest jednakowa dla wszystkich pracowników. Jej wysokość zależy od realnej kwoty minimalnego wynagrodzenia "na rękę", a ta może się różnić w zależności od sytuacji podatkowej pracownika, przysługujących ulg czy kosztów uzyskania przychodu.

    Wyższa płaca minimalna oznacza dla alimenciarzy tyle, że muszą liczyć się z wysokimi potrąceniami, nawet jeśli zarabiają wyłącznie w minimalnym progu. Rodzice, którzy otrzymują alimenty na swoje dzieci, będą mogły liczyć dzięki temu na większe pieniądze.

    Źródło: infor.pl

    Czytaj także: