Petycja obywatelska złożona do Sejmu postuluje skrócenie dnia pracy do 7 godzin dla rodziców dzieci do 13 lat oraz dodatkowe 3 dni urlopu na każde dziecko finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Propozycje mają przeciwdziałać rekordowo niskiemu poziomowi dzietności w Polsce, który w 2024 roku wyniósł zaledwie 1,099. Obecnie petycja oczekuje na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji, a termin posiedzenia nie został jeszcze wyznaczony.
Dołącz do zamkniętej grupy rodziców na Fb! Tu rozmawiamy i wygrywamy nagrody.Niska dzietność wymusza zmiany w prawie pracy
Poziom dzietności w Polsce spada do rekordowo niskich wartości. Jak podaje GUS, w I półroczu 2025 r. zarejestrowano ok. 115,5 tys. urodzeń żywych, o ponad 10 tys. mniej niż rok wcześniej, a współczynnik dzietności TFR według portalu Birth Gauge spadł do 1,04, podczas gdy w 2024 roku wynosił 1,11. Autorzy petycji złożonej 23 lipca 2025 r., podkreślają:
"Dzietność w Polsce spadła do rekordowego poziomu. Według Głównego Urzędu Statystycznego, w 2024 roku wskaźnik dzietności wyniósł zaledwie 1,099, co oznacza, że przeciętna kobieta w wieku rozrodczym (15-49 lat) urodziła średnio nieco ponad jedno dziecko. To najniższy wynik w historii III RP i jeden z najgorszych w Unii Europejskiej. Tymczasem dla zapewnienia zastępowalności pokoleń niezbędny jest wskaźnik na poziomie 2,1 (bez migracji)".
7-godzinny dzień pracy i dodatkowe dni urlopu
Jednym z głównych postulatów petycji jest wprowadzenie 7-godzinnego dnia pracy dla rodziców dzieci do 13 roku życia.
"Czas pracy rodziców dzieci do ukończenia 13. roku życia, nie może przekraczać 7 godzin na dobę i przeciętnie 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy" – czytamy w propozycji zmian.
Kolejnym postulatem jest przyznanie każdemu rodzicowi dodatkowych 3 dni urlopu wypoczynkowego na każde dziecko, maksymalnie 9 dni w roku, finansowanych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
"Koszty urlopu, o którym mowa w par. 1a rekompensuje się pracodawcy na jego wniosek z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych" – wskazują autorzy petycji.
Nowe prawa dla kobiet w ciąży i rodziców
Petycja przewiduje również rozszerzenie zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na posiadanie dzieci oraz wydłużenie okresu ochronnego dla kobiet w ciąży i po urlopie macierzyńskim o dodatkowe 3 miesiące.
Autorzy postulują także wsparcie w tworzeniu przyzakładowych żłobków i przedszkoli, aby ułatwić rodzicom aktywizację zawodową.
Na jakim etapie są prace w Sejmie?
Petycja została skierowana do rozpatrzenia przez sejmową Komisję do Spraw Petycji 5 sierpnia 2025 r. Termin posiedzenia komisji nie został jeszcze wyznaczony, a Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji nie sporządziło opinii prawnej w tej sprawie. 23 października termin rozpatrzenia petycji został wydłużony.
Źródło: infor.pl
'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M48.19,61.08a11.16,11.16,0,0,1-10.88,11,11,11,0,1,1,0-21.9A11.1,11.1,0,0,1,48.19,61.08Zm0,27.7a11.16,11.16,0,0,1-10.88,11,11,11,0,1,1,0-21.9A11.1,11.1,0,0,1,48.19,88.78Z'%20transform='translate(-0.03)'/%3e%3c/svg%3e)
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!