MEN zdecydowało w sprawie wycieczek szkolnych. Nauczyciele mówią: "dość"

Ministerstwo Edukacji Narodowej wydało jasne stanowisko w sprawie wynagradzania nauczycieli za udział w wycieczkach szkolnych.

Jak przekazała w rozmowie z Wirtualną Polską rzeczniczka MEN Ewelina Gorczyca, od 1 września 2025 roku nauczyciel wyjeżdżający z klasą "zachowuje prawo do wynagrodzenia za przydzielone, a niezrealizowane godziny ponadwymiarowe".

Oznacza to, że nauczyciel otrzyma pensję tak, jakby prowadził lekcje w szkole, ale nie ma gwarancji żadnej dodatkowej zapłaty za sam wyjazd.

"Za sam wyjazd nie ma zagwarantowanego żadnego dodatkowego wynagrodzenia" – potwierdziła rzeczniczka MEN.

W praktyce oznacza to, że nauczyciel, który wyjedzie z uczniami np. we wtorek o 6:30 i wróci w środę wieczorem, otrzyma dokładnie taką samą pensję, jakby przez ten czas prowadził lekcje w klasie.

Nie ma znaczenia, że podczas wycieczki nauczyciel często pracuje po kilkanaście godzin dziennie – pełni opiekę, dba o bezpieczeństwo uczniów, reaguje na nagłe sytuacje. Te godziny nie są uznawane ani jako nadliczbowe, ani jako praca w godzinach nocnych.

Resort tłumaczy, że obecnie nie istnieją przepisy, które gwarantowałyby dodatkowe wynagrodzenie za wycieczki.

Zamieszanie wzięło się z orzeczenia Sądu Najwyższego z lutego 2025 roku, który uznał, że wszystkie godziny nadliczbowe nauczyciela to nadgodziny w rozumieniu Kodeksu pracy.

Teoretycznie więc każdy czas pracy ponad normę – również podczas wyjazdu – powinien być opłacony. W praktyce jednak MEN podkreśla, że nauczyciele są zatrudniani na podstawie Karty Nauczyciela, a nie Kodeksu pracy, co komplikuje rozliczenia.

"Karta Nauczyciela od 1.09.2025 r. zapewnia prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, ale nie przewiduje dodatkowych świadczeń za sam wyjazd" – wyjaśnia Ewelina Gorczyca.

Wiceminister edukacji Katarzyna Lubnauer przypomina, że obowiązujący wymiar czasu pracy nauczyciela to 40 godzin tygodniowo – taki sam jak w innych zawodach.

"Warto zauważyć, że jeśli chodzi o wymiar czasu pracy nauczyciela, to on jest 40-godzinny, czyli taki, jaki obowiązuje wszystkich pracowników. W związku z tym ten czas, który jest pomiędzy 40-godzinnym czasem pracy a godzinami pensum, to jest czas, który może wykorzystać dyrektor szkoły do wskazywania innych zadań, do kwestii związanych z wyjściami z uczniami, do doskonalenia się, przygotowania do zajęć i tak dalej" – tłumaczy Lubnauer w rozmowie z Portalem Samorządowym.

Oznacza to, że wycieczki szkolne mieszczą się w zakresie obowiązków nauczyciela, a nie stanowią dodatkowego zadania wymagającego osobnego wynagrodzenia.

Dla wielu nauczycieli takie podejście to kolejny przykład braku szacunku do ich pracy. Jak mówią, wycieczka to nie "czas wolny", ale ciągła odpowiedzialność za kilkunastoosobową grupę uczniów – często bez przerw, snu i prywatności.

W sieci można znaleźć wiele komentarzy od zbulwersowanych nauczycieli:

"Mówi się, że wcale nie mają źle, bo pracują krócej, mają ferie, wakacje, a to, że czasem muszą pojechać na szkolną wycieczkę, cóż 'korona im z głowy nie spadnie'".

Resort edukacji zapowiada, że pracuje nad rozwiązaniami systemowymi, które w przyszłości jasno określą zasady wynagradzania nauczycieli za wycieczki. Na razie jednak żadne zmiany nie weszły w życie, a pedagodzy muszą opierać się na dotychczasowych przepisach.

Do tego czasu każdy wyjazd z uczniami pozostanie pracą bez dodatkowego wynagrodzenia – choć często wymaga od nauczycieli o wiele więcej niż zwykły dzień w szkole.

Źródło: onet.pl, wp.pl, portalsamorzadowy.pl