Już wkrótce w życie wejdzie długo wyczekiwana nowelizacja Kodeksu Pracy. Wprowadzenie zmian zgodnie z dyrektywą work-life balance miało nastąpić w sierpniu tego roku, niestety się nie udało. Przepisy mają pomóc zachować równowagę między życiem zawodowym a pracą. Mimo szumnych zapowiedzi, z niektórych przywilejów wiele osób nie skorzysta, bo nie będzie się im to opłacało.
Reklama.
Podobają Ci się moje artykuły? Możesz zostawić napiwek
Teraz możesz docenić pracę dziennikarzy i dziennikarek. Cała kwota trafi do nich. Wraz z napiwkiem możesz przekazać też krótką wiadomość.
Unijna dyrektywa work-life balance miała pomóc zachować równowagę. fot. Marek BAZAK/East News
Reklama.
Unijna dyrektywa work-life balance to pomoc dla pracujących rodziców. Nowe przepisy mają ułatwić im godzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym.
Dodatkowy urlop opiekuńczy, dwa dni nieusprawiedliwionej obecności oraz wydłużenie urlopu rodzicielskiego mają ułatwić życie rodzicom.
Z nowych przywilejów wiele osób nie skorzysta, bo będzie się to wiązało z niższą pensją.
Zmiany w Kodeksie Pracy
Zmiany w Kodeksie Pracy wynikają z narzuconej przez Unię dyrektywy work-life balance. Wśród zapowiadanych zmiana znalazł się m.in. dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowy pięciodniowy urlopu opiekuńczy czy dwa dodatkowe dni usprawiedliwionej nieobecności.
I choć wszystko brzmi niezwykle pięknie na papierze, to wygląda na to, że tylko na papierze zostanie.
Okazuje się, że choć mowa jest o dodatkowych dniach, to pięć dni urlopu opiekuńczego będzie bezpłatne. Natomiast zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych (2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym), będzie płatne tylko 50 proc.
Co oznacza to praktyce?
Wiele osób nie będzie "stać" na taki luksus jak dodatkowe wolne. Choć ekstra dni miały być zabezpieczeniem w sytuacji kryzysowej, mało kto będzie chciał z nich korzystać, skoro będzie się to wiązało z niższą pensją. Eksperci oceniają, że skorzystają z tego tylko osoby zarabiające więcej niż płaca minimalna.
Sami pracodawcy nie są zachwyceni zmianami, gdyż dodatkowe wolne może sprawiać problemy w organizacji pracy.
Dołącz do zamkniętej grupy rodziców na Fb! Tu rozmawiamy i wygrywamy nagrody.