logo
Dla nastolatków wakacje to nie tylko czas spotkań ze znajomymi, wielu z nich podejmuje pracę zarobkową fot. Priscilla Du Preez/Unsplash
Reklama.

Dorywcza praca nastolatków w wakacje nie jest już niczym nowym, przestała też kojarzyć się tylko z amerykańskimi filmami i serialami. Nikogo nie dziwi latem widok młodych ludzi za ladami sklepów czy przyjmujących zamówienia w sieciach restauracji fast food lub kawiarniach. Prawo pozwala na zatrudnienie nieletniego, jednak ściśle określa jego wiek, liczbę godzin i warunki pracy, a także charakter wykonywanego zajęcia. 

Legalna praca dla nieletniego

Pracujące dziecko między 15. a 18. rokiem życia określane jest mianem "pracownika młodocianego". Może pracować legalnie, jeśli:

  • ma ukończone 15 lat
  • ukończyło szkołę podstawową
  • posiada zaświadczenie od lekarza, stwierdzające, że praca nie zagraża jego zdrowiu.
  • Ile godzin dziennie może pracować nieletni?

    To zależy od wieku. Mimo że legalnie pracować mogą już osoby, które ukończyły 15 lat, nie wolno ich zatrudniać na dłużej niż 6 godzin dziennie. Nastolatki, które ukończyły 16 lat, mogą pracować przez 8 godzin dziennie, a w czasie ferii szkolnych przez 7 godzin, nie dłużej niż przez 35 godzin w tygodniu.

    Nie wolno jednak nastolatkom:

  • pracować w nocy
  • brać nadgodzin.
  • Jeśli pracują dłużej niż 4,5 godziny dziennie, pracodawca musi im zapewnić 30-minutową przerwę. Ponadto nieletni pracownicy muszą mieć zapewnione minimum 14 godzin ciągłego odpoczynku, a w każdym tygodniu 48-godzinną przerwę (w tym niedzielę).

    Jaką pracę może wykonywać dzieci?

    Prawo określa, że młodociany pracownik może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy lekkich pracach, nie precyzuje jednak dokładnie, jakiego rodzaju praca by to miała być. Przepisy podkreślają natomiast, że praca nie może powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego nieletniego, a poza wakacjami nie może kolidować z chodzeniem do szkoły.

    Osoby, które nie mają skończonych 16 lat, mogą być zatrudnione w działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej, jeśli spełnią określone prawem warunki:

  • dostarczą pracodawcy zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna,
  • pracodawca otrzyma zezwolenie właściwego inspektora pracy.
  • Czy dziecko może pracować w ciągu roku szkolnego?

    A co jeśli dziecko chce też pracować poza wakacjami? Czy prawo na to zezwala? Okazuje się, że tak, ale zaznacza też, że praca zarobkowa nie może mu przeszkadzać w wykonywaniu obowiązku szkolnego. Przypomnijmy, że w Polsce nauka jest obowiązkowa do 18. roku życia.

    Poza tym zgodnie z prawem nieletni w ciągu roku szkolnego:

  • nie może pracować w tygodniu więcej niż przez 12 godzin
  • jeśli w danym dniu nastolatek ma lekcje, nie może pracować dłużej niż przez 2 godziny.
  • źródło: gov.pl

    Czytaj także: