pixabay.com

Pracujące Mamy nie mają pozytywnych wzorców bycia spełnioną pracującą Mamą. Jeśli podejmują wyzwanie i do tego jeszcze robią tzw. karierę mierzą się nie tylko z wszystkimi wyzwaniami codzienności, ale też z testowaniem wszystkiego na sobie zamiast podążania wydeptaną ścieżką.

REKLAMA
Niestety opowiadamy sobie głównie historie o trudach bycia pracującym rodzicem i o braku work-life balance. Kiedy widzimy spełnioną kobietę – Mamę kochająca swoją pracę, która wróciła do zawodu nieco wcześniej niż po rocznym urlopie rodzicielskim stawiamy pytania o jej relację z dzieckiem, podejrzewamy, że pracoholiczka i tylko „kasa,kasa,kasa”.
Ja na co dzień w swoich kontaktach z firmami spotykam Mamy managerki, super zorganizowane, kierujące ogromnymi projektami, które po pracy dają z siebie 200% w relacji z dziećmi.
Pamiętam jak pewna Mama na warsztatach opowiadała, że po tym jak wracają z dziećmi ze wszystkich dodatkowych zajęć, położy je do łóżka, idzie do kuchni i gotuje do późnych godzin nocnych zdrową żywność i przygotowuje lunch boxy dla całej rodziny. A rano znów Mama managerka w wielkiej korporacji.
W niektórych firmach pracownicy – rodzice mogą obejrzeć filmiki nagrane przez managerów, zarząd o tym jak sobie radzą z byciem pracującym rodzicem. To jakieś źródło wiedzy ale nie wystarczające. Wspieranie kariery Mam, dzielenie się dobrymi patentami, pomoc w rozwiązywaniu trudności to może być zadanie dla specjalnego doświadczonego senior managera lub diversity managera. Kogoś kto pomoże w planowaniu kariery, doradzi i swoim własnym przykładem da wzór do tego jakimi ścieżkami warto podążać, a które są tylko czasochłonne i nieefektywne.

Myślę o projekcie Know How dla Mam – serii wywiadów, może spotkań online z pracującymi Mamami, managerkami, kobietami, które łączą pracę na etacie z macierzyństwem, aby opowiedziały o swoich historiach, o wyzwaniach i sposobach ich pokonywania, o typowo kobiecych i matczynych błędach w pracy oraz o relacji z dziećmi. Cel to wsparcie kobiet na etacie, budowanie wzorców oraz obalenie mitu o nieszczęśliwych i zaniedbanych dzieciach Mam, które lubią swoją pracę i robią tzw. karierę.

Czyjej historii chcesz posłuchać?