Prezent na Dzień Matki od Pani Premier. Wsparcie dla firm przyjaznych pracującym rodzicom. Otwarcie nowych możliwości do tworzenia programów Working Parents na polskim rynku. W końcu!
REKLAMA
Pracuję właśnie z dużą korporacją nad programem Working Parents, w którym jednym z elementów jest wsparcie finansowe dla rodziców na opiekę nad dzieckiem. Dotacja do żłobka , przedszkola. Sporym problemem był fakt, że będzie to po prostu dodatkowy koszt dla firmy, bez żadnych ulg podatkowych.
W końcu jednak polski rząd docenił to, że dzieje się coraz więcej dobrego na rynku i firmy współpracują z pracującymi rodzicami, tylko są w tym temacie bardzo osamotnione.
W Dniu Matki czytamy na stronie premier.gov.pl
„Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawcy tworzący zakładowe żłobki, kluby dziecięce i przedszkola będą mogli zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na uruchomienie takich placówek. Będzie to 400 zł na dziecko w żłobku i 200 zł na dziecko w przedszkolu”
Poza tym
„Pracodawca będzie mógł także przyznać pracownikowi dofinansowanie w związku z umieszczeniem dziecka w instytucji prowadzonej przez inny podmiot, jeżeli sam nie zdecyduje się na prowadzenie placówki zakładowej.”
„Pracodawca będzie mógł także przyznać pracownikowi dofinansowanie w związku z umieszczeniem dziecka w instytucji prowadzonej przez inny podmiot, jeżeli sam nie zdecyduje się na prowadzenie placówki zakładowej.”
Co ważne rodzice nie będą wliczali tych dotacji do swoich przychodów, świadczenia te będą zwolnione z podatku od dochodów osobistych.
O to chodziło! Przepisy mają wejść w życie z początkiem 2016 roku.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!