http://www.sosrodzice.pl/parking-dla-kobiet-w-ciazy-dobry-pomysl/

Ostatnia prosta w dotarciu do firmy to znalezienie miejsca parkingowego. Ci, którzy nie znają problemu z pewnością będą żyli trochę dłużej. Ci, którzy codziennie muszą wyjeżdżać z domu o kilka minut za wcześnie wiedzą jak ważna jest to sprawa i jak wiele nerwów może kosztować każdego ranka. A jeśli do tego jestem w ciąży lub po porannym maratonie rozwożenia maluchów?

REKLAMA
Rozwiązaniem bardzo prostym, tanim i świetnym wizerunkowo dla firmy jest miejsce parkingowe dla kobiet w ciąży. Znam firmy, które już stosują takie ułatwienie dla przyszłych mam i dzięki temu mogą określać się jako firmy przyjazne pracującym rodzicom.
Uprzywilejowane miejsce parkingowe na terenie firmy jest szczególnie potrzebne, jeśli przyszła mama korzysta z elastycznych godzin pracy i przyjeżdża do firmy później niż większość pracowników.
To rozwiązanie jest także doskonałym uzupełnieniem dla elastycznych poranków i pokazuje, że aby rzeczywiście osiągnąć efekt, jakiego potrzebujemy, czyli możliwie bezstresowe dotarcie do firmy rano, warto połączyć kilka rozwiązań. Mniejszy efekt przyniosą nam elastyczne poranki, kiedy będziemy musieli i tak dołożyć 15 minut na szukanie miejsca do zaparkowania.
Miejsce parkingowe może dotyczyć także „młodych rodziców” w firmie. Przykładowo: może być przywilejem przez pierwsze 3 miesiące od powrotu do pracy, aby dać rodzicom czas na ustabilizowanie sytuacji pod względem logistycznym. Takie działanie będzie na pewno docenione przez rodziców i pomoże im wszystko lepiej zaplanować. Czas korzystania z miejsca parkingowego zależeć musi od wielkości firmy i statystyk dotyczących narodzin dzieci wśród pracowników. Takie ułatwienie dotyczy także tatusiów, którzy bardzo często dzielą poranne obowiązki z mamami.
Miejsce parkingowe dla przyszłych i obecnych rodziców w firmie to rozwiązanie proste, niskobudżetowe, o dużym oddziaływaniu społecznym i wizerunkowym. Nie trzeba pisać do mediów ani wydawać folderów, wystarczy postawić znak i wszyscy zobaczą, jak firma dba o swoich pracowników. Efektywne rozwiązanie dla rodziców z dużą korzyścią dla firmy. Szczególnie dla tych firm, w których ważne jest to, aby takie działania były widoczne.