Czy Wielkanoc doczeka się dodatkowych dni wolnych od pracy, podobnie jak stało się w przypadku Wigilii? Do Kancelarii Prezydenta trafiła petycja, która może zmienić kalendarz i wydłużyć świąteczny odpoczynek Polaków. Propozycja budzi jednak spore emocje i dzieli opinię publiczną.
Ustaw mamaDu jako preferowane medium w GoogleWielki Piątek wolny tak jak Wigilia?
Od 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia jest dniem wolnym od pracy. Ustawę w tej sprawie podpisał prezydent Andrzej Duda, dzięki czemu już w ubiegłym roku Polacy po raz pierwszy mogli cieszyć się wolnym dniem przed świętami bez konieczności brania urlopu.
Teraz pojawił się podobny pomysł dotyczący Wielkanocy. Do Kancelarii Prezydenta wpłynęła petycja, która zakłada rozszerzenie katalogu dni ustawowo wolnych od pracy o kolejne daty. Autorzy dokumentu proponują aż sześć nowych dni wolnych: Wielki Czwartek, Wielki Piątek, 2 maja, 2 listopada (Dzień Zaduszny), 31 grudnia oraz piątek po Bożym Ciele (święto ruchome).
Choć petycja trafiła na biurko prezydenta, decyzja w tej sprawie nie zależy wyłącznie od niego. Głowa państwa może zainicjować proces legislacyjny, przygotować projekt ustawy, jednak każda zmiana w prawie na takim poziomie musi przejść pełną ścieżkę – obejmującą konsultacje społeczne czy też głosowania w Sejmie i Senacie.
Propozycja wprowadzenia dodatkowych dni wolnych budzi skrajne emocje. Wielu Polaków – jak zauważa portal rmf24.pl – z pewnością ucieszyłoby się z większej liczby dni wolnych, zwłaszcza że Wielkanoc oznacza obecnie tylko jeden dodatkowy dzień odpoczynku, czyli Poniedziałek Wielkanocny. Z drugiej strony pojawiają się głosy, że aż sześć nowych dni wolnych mogłoby negatywnie wpłynąć na gospodarkę oraz funkcjonowanie przedsiębiorstw, ograniczając ich konkurencyjność.
Na razie nie wiadomo, czy którykolwiek z proponowanych dni rzeczywiście zostanie uznany za wolny od pracy. Najczęściej wskazuje się jednak na Wielki Piątek jako najbardziej prawdopodobnego kandydata – na podobnej zasadzie jak w przypadku Wigilii.
Jakie dni są wolne do pracy?
Warto przypomnieć, że obecnie w polskim kalendarzu obowiązują następujące dni ustawowo wolne od pracy:
Na razie propozycje zawarte w petycji pozostają jedynie na etapie wstępnych rozważań i nie ma pewności, czy którykolwiek z nowych dni faktycznie zostanie wpisany do kalendarza świąt ustawowych. Ewentualne zmiany będą wymagały czasu oraz poparcia większości posłów w Sejmie.
Dyskusja wokół dodatkowych dni wolnych pokazuje jednak wyraźnie, że Polacy są podzieleni – jedni widzą w nich szansę na więcej odpoczynku i czasu dla rodziny, inni obawiają się konsekwencji dla gospodarki i rynku pracy.
Niezależnie od ostatecznej decyzji, temat ten z pewnością jeszcze wróci, zwłaszcza w kontekście rosnących oczekiwań dotyczących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, o których rozmowy zaczęły się od wejścia unijnej dyrektywy work-life balance.
Źródło: rmf24.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!