
Projekt nowego rozporządzenia MEN dotyczy zmiany w minimalnych pensjach nauczycieli od 2026 roku. Choć resort edukacji deklarował brak kolejnych podwyżek, dokument opublikowany w RCL pokazuje, że stawki zasadnicze i dodatki mają wzrosnąć. Sprawdzamy, ile zyskają nauczyciele na różnych stopniach awansu zawodowego.
Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego pojawił się projekt nowego rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej, który dotyczy pensji nauczycieli. Co prawda dopiero Katarzyna Lubnauer w rozmowie z rmf24.pl mówiła, że MEN nie planuje kolejnych podwyżek pensji pedagogów, ale ten projekt zapewne był przygotowany wcześniej.
Podwyższenie płac minimalnych nauczycieli
Chodzi o wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania im dodatków do pensji oraz wynagrodzeń za pracę w dni wolne od obowiązków zawodowych. Dotyczy to jednak podwyżek, które w pewien sposób już miały miejsce.
Nowelizacja rozporządzenia musiała być podjęta, bo od 1 stycznia 2026 roku wzrosło średnie wynagrodzenie pedagogów, więc stawki minimalne również powinny zostać zwiększone. Od tego roku kwota bazowa to 5 597,86 zł (wzrost o 3 proc. względem kwoty bazowej obowiązującej wcześniej od 1 stycznia 2025 r.).
Jakie podwyżki w płacy minimalnej?
"Wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli implikuje wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i zależnych od niego dodatków" – czytamy w dokumencie na stronie RCL. W projekcie zmiany minimalnych stawek są zależne od tego, jaki pedagog posiada tytuł zawodowy. W tzw. pierwszy zaszeregowaniu płacowym stawki wyglądają następująco:
- Nauczyciele bez awansu zawodowego (początkujący) – wzrost o 155 zł.
- Nauczyciele mianowani – o 159 zł.
- Nauczyciele dyplomowani – o 186 zł.
W drugim zaszeregowaniu (pedagodzy posiadający tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł licencjata, inżyniera z przygotowaniem pedagogicznym lub bez niego, a także dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języków obcych lub pozostałe wykształcenie) wygląda to następująco:
- Nauczyciele bez awansu zawodowego (początkujący) – wzrost o 151 zł.
- Nauczyciele mianowani – o 155 zł.
- Nauczyciele dyplomowani – o 162 zł.
Projekt mówi o tym, że wynagrodzenie zasadnicze jest elementem średniego wynagrodzenia pedagogów, więc jeśli średnia rośnie, to płaca minimalna również powinna. MEN proponuje, żeby rozporządzenie weszło w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą prawną od 1 stycznia 2026 roku.
Źródło: samorzad.pap.pl, gov.pl, legislacja.rcl.gov.pl
