Od 1 stycznia 2026 roku nauczycieli czekają istotne zmiany w Karcie Nauczyciela. Reforma wprowadza nowe zasady naliczania odpraw emerytalnych, uzależnione od stażu pracy, a nie od liczby lat w jednej placówce. Dla wielu pedagogów oznacza to znacznie wyższe świadczenia przy przejściu na emeryturę.
Dołącz do zamkniętej grupy rodziców na Fb! Tu rozmawiamy i wygrywamy nagrody.Wyższe stawki odpraw emerytalnych dla nauczycieli
Od nowego roku w życie wchodzi reforma Karty Nauczyciela. Przewiduje ona szereg zmian dotyczących wynagrodzeń oraz warunków zatrudnienia pedagogów w placówkach edukacyjnych i edukacyjno-opiekuńczych.
Jedną z najważniejszych nowości, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku, są zmienione progi stażowe oraz nowe zasady naliczania odpraw emerytalnych. Zamiast stałej kwoty nauczyciele otrzymają wielokrotność swojego wynagrodzenia.
Od 2026 roku pedagodzy przechodzący na emeryturę będą otrzymywać odprawę uzależnioną od łącznego stażu pracy w zawodzie. Dotychczas odprawa wynosiła równowartość dwóch lub trzech miesięcznych pensji i była zależna od liczby lat przepracowanych w ostatniej placówce, w której nauczyciel był zatrudniony.
Zgodnie z nowymi przepisami nauczyciel odchodzący na emeryturę otrzyma:
Reforma Karty Nauczyciela odchodzi od „karania” pedagogów za zmianę miejsca pracy. Wysokość odprawy nie będzie już zależna od liczby lat przepracowanych w jednej placówce, lecz od całkowitego stażu zawodowego.
W praktyce oznacza to, że zamiast dwóch lub trzech pensji część nauczycieli otrzyma nawet sześciokrotność wynagrodzenia. Zmiana ta ma nie tylko doceniać wieloletnią pracę w zawodzie, ale także umożliwić nauczycielom godne przejście na emeryturę.
Docenienie lat pracy nauczycieli
Nowelizacja Karty Nauczyciela to kolejny krok w kierunku ujednolicenia standardów zatrudnienia z zasadami obowiązującymi w innych sektorach, w tym w administracji samorządowej.
Zmiany obejmą także możliwość otrzymania więcej niż jednej odprawy. Od 2026 roku nauczyciele zatrudnieni na więcej niż jednym etacie będą mogli otrzymać odprawę w miejscu, w którym pracowali dłużej, a dodatkowo połowę odprawy z drugiego etatu. Łączna kwota nie będzie jednak mogła przekroczyć równowartości dziewięciu miesięcznych wynagrodzeń.
Prawo do odprawy przysługiwać będzie również nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin. Jak podkreślają przedstawiciele władzy, zmiany te mają na celu realne i symboliczne docenienie pedagogów poprzez konkretne wsparcie finansowe po latach pracy.
Źródło: infor.pl, strefaedukacji.pl
'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M48.19,61.08a11.16,11.16,0,0,1-10.88,11,11,11,0,1,1,0-21.9A11.1,11.1,0,0,1,48.19,61.08Zm0,27.7a11.16,11.16,0,0,1-10.88,11,11,11,0,1,1,0-21.9A11.1,11.1,0,0,1,48.19,88.78Z'%20transform='translate(-0.03)'/%3e%3c/svg%3e)
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!