Tata będzie musiał wykorzystać dwa miesięce urlopu rodzicielskiego, nowa dyrektywa UE uniemożliwia przekazanie go mamie.
Tata będzie musiał wykorzystać dwa miesięce urlopu rodzicielskiego, nowa dyrektywa UE uniemożliwia przekazanie go mamie. Fot. Tatiana Syrikova z Pexels
Reklama.

Tata nie odda urlopu mamie

Do sierpnia 2022 roku Polska ma czas na przystosowanie przepisów do nowe dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nazywanej work-life balance. Jej założeniem jest lepsze dzielenie czasu między pracę a rodzinę, zwłaszcza przez młodych rodziców. Obojga, a nie tylko matki.
W dyrektywie jest zapis, w którym 4 miesiące opieki nad noworodkiem lub dzieckiem przysposobionym podzielone zostaną na oboje rodziców. Ojciec dziecka nie będzie mógł przekazać swoich dwóch miesięcy matce. Sam będzie musiał wykorzystać ten urlop.

8 lat na wykorzystanie

Zmiany znalazły się już w kodeksie pracy. Ten dotąd wskazywał jedynie 14 tygodni po porodzie, jako urlop, który mogła wykorzystać jedynie matka. Pozostałymi tygodniami rodzice mogli dzielić się dowolnie. Teraz 2 miesiące będą przysługiwać wyłącznie tacie. Jednak będzie mógł on wykorzystać urlop rodzicielski aż do ukończenia przez dziecko 8 lat.

Urlop opiekuńczy nie tylko na dziecko

Wśród nowych zapisów w kodeksie pracy znajdzie się także nowy urlop - opiekuńczy. 5 dni będzie można wykorzystać na opiekę nad krewnym lub osobą zamieszkującą w tym samym gospodarstwie domowym (pasierb, teściowa). Możemy o niego poprosić, jeśli osoba taka wymagać będzie osobistej opieki lub będą ku temu poważne przesłanki medyczne.
Dotychczasowe dwa dni opieki nad dzieckiem będzie można wykorzystać także na innych członków rodziny - współmałżonka lub jeśli wewnętrzne przepisy państwa dopuszczają związki partnerskie, także na partnera.